HOMONATROPIA (MR)

En esta oportunidad es necesario ajustarse a conceptos, principios e ideas aceptadas, formalmente,   las cuales para la Homonatropia deben ser revisadas y reformuladas con la finalidad de alcanzar un verdadero proceso de vida humano - natural hacia el cual debemos dirigirnos y alcanzar los objetivos de nuestra vida individual y colectivamente. Todos procuramos vivir "bien", mejorar nuestras condiciones de vida o como se ha llamado últimamente: mejorar nuestra "calidad de vida"; debemos preguntarnos: ¿que es vivir bien?, si vivir bien es mejorar nuestras calidad de vida, entra en juego inmediatamente el consumo, en todas sus expresiones, como condición para  lograr ese "vivir bien", en el caso de una sociedad de consumo o una ciudad implica compra venta de productos que "nos permiten vivir bien" y es indiscutible que entra en juego también la  tecnología, debido a que se encuentra ligada, directamente, la calidad y la tecnología. Ambas van de

La Organización  Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), tienen amplios estudios sobre la influencia del entorno laboral sobre la salud física y mental de los trabajadores; un aspecto relevante y de principal atención para proteger a los trabajadores (as) de los daños del medio sobre su integridad. Son amplias las posibles causas y efectos provocados por los factores dentro de las empresas y sus consecuencias abarcan desde lo personal individual pasando por la familia, la empresa y el estado, se tiene muy en cuenta los costos para la recuperación del individuo, y por ende, "los gastos" que se deben realizar. Muchas organizaciones laborales evaden las responsabilidades en lo relativo a la salud de los trabajadores, existe un cuerpo legal en los países para proteger y encaminar las leyes dirigidas a la protección del trabajador, esto es algo necesario e importante para salvaguardar a los trabajadores y trabajadoras. La legislación Laboral