HOMONATROPIA (MR)

La falsedad es uno de los antivalores que prevalece en el sistema político organizacional, en general, se supone que a raiz de los cambios y eventos que ha sufrido la humanidad en el transcurso del tiempo, hemos alcanzado niveles, "evolución", que nos acerca más como humanos, y los gobernantes hacen gala de discursos cargados de humanismo con la finalidad de ganar afectos y apoyo. Aunque los derechos humanos son una manifestación o exigencia de la sociedad, tomando como punto de partida los "Derechos Naturales del  Hombre"; es oportuno destacar que luego de la 2da guerra mundial se establece: "La Declaración Universal de los Derechos Humanos", sin ánimos de repasar su contenido, en este caso, se comentara lo relativo al derecho al trabajo en tiempos de cuarentena. Lo verdaderamente cierto es que la humanidad vive en pandemia, permanentemente, entre las que se destacan: la pandemia del hambre, la pandemia de la guerra, la pandemia del racismo, la pandemia d

Para muchas personas la pandemia ha traido y traerá cambios en nuestra forma de llevar la vida, en general, y es cierto, como es el caso del  teletrabajo, donde se debe resaltar los derechos del trabajador; para la Homonatropia y sus planteamientos relativos al trabajo la cual considera a este fenómeno como algo esencial para el desarrollo mental y espiritual del ser humano y por ende de la familia, algo importante es que este tipo de trabajo, relativo a el teletrabajo, se refiere solo a labores administrativas o de oficina. Dentro del contexto de la Planificación Laboral Humana, o Planificación de la Intención laboral Humana, quedan muchas cosas por considerar o prestarle atención como es el caso relativo al contrato de trabajo, elcual dentro de la Homonatropia, este no debería ser  realizado solo bajo el principio: INTUITU PERSONAE, en el cual se considera fundamentalmente, al contratado o contratada, sino que se debería considerar a los miembros de la familia como un modo de darle p

La Organización de Naciones Unidas fue creada apenas unos años después de la segunda guerra mundial, hasta la fecha se han realizado 64 reuniones anuales de la mayoría de los países del mundo, si no son todos ¿y qué importa? siempre ocurre lo mismo, promesas, acercamientos, hablan de ecología y de proteger el planeta, de los derechos humanos, del hambre en el mundo, del trafico de drogas, etc. etc. y no ocurre nada significativo. en todo caso se mantiene la política de explotación de los bienes de la naturaleza para "satisfacer las necesidades de los ciudadanos". Este año, 2009, se llevó a cabo la 64 asamblea anual de la ONU, se oyeron discursos de todos los órdenes pasando por los ecológicos, políticos,económicos y guerreristas; estos últimos tienen una especial particularidad, obviamente por lo envolvente del asunto para todos en cualquier parte del planeta tierra, por cierto cuando se quiere atacar a alguien,por la razón que sea disfrazada de libertad y democracia, solo se

Existe una metodología caprichosa para generar empleos, sea cuales fueren las  razones, logicas o no, la generación de empleos es algo necesario que no se circunscribe en lo económico, solamente, tiene un aspecto sociológico y sobre todo humano, Un empleo Homonatropico es que está dirigido a rescatar, proteger y mantener la naturaleza, todas las industrias, empresas grandes medianas  pequeñas, públicas y privadas, manufactureras y de servicio deben tener un porcentaje de empleos dirigidos hacia la acción natural. Dichos empleos podrían ser operativos y de investigación, en cuanto a este último aspecto es oportuno resaltar esta acción que puede ser dirigida hacia el estudio de la biodiversidad con la finalidad de descubrir vías o métodos que puedan incidir sobre la regeneración de la vida a niveles micro. Dentro del contexto de la Homonatropia y más específicamente, la legislación natural y la procura de un balance que beneficie tanto al hombre como a la naturaleza, es imperativo crear