ENTORNOS LABORALES SALUDABLES ¿HASTA DONDE ABARCAN?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), tienen amplios estudios sobre la influencia del entorno laboral sobre la salud física y mental de los trabajadores; un aspecto relevante y de principal atención para proteger a los trabajadores (as) de los daños del medio sobre su integridad.
Son amplias las posibles causas y efectos provocados por los factores dentro de las empresas y sus consecuencias abarcan desde lo personal individual pasando por la familia, la empresa y el estado, se tiene muy en cuenta los costos para la recuperación del individuo, y por ende, "los gastos" que se deben realizar.
Muchas organizaciones laborales evaden las responsabilidades en lo relativo a la salud de los trabajadores, existe un cuerpo legal en los países para proteger y encaminar las leyes dirigidas a la protección del trabajador, esto es algo necesario e importante para salvaguardar a los trabajadores y trabajadoras.
La legislación Laboral Homonatropica, o Artículos Laborales Verdes, desarrollados por Homonatropia, contemplan una serie de aspectos que deberían ser considerados por los gobiernos del mundo en lo relativo al mundo empresarial y las medidas que deberían tomar relativas al medio ambiente natural, es decir, la naturaleza.
El entorno laboral, inmediato, es muy importante, pero el entorno natural que nos envuelve a todos y todas también es importante; ¿ hasta que punto es beneficioso el cuidado del entorno laboral si se descuida el medio ambiente general?, ocurre la misma situación en lo relativo a las ciudades, se gastan grandes sumas de dinero para "mantenerlas" limpias, el recurso artificial recuperable (la basura), es recolectado y botado, en la mayoría de sus casos, se secan ríos y quebradas, se desbastan bosques en nombre del desarrollo; estas entre otras actividades consideradas lógicas o beneficiosas y los efectos colaterales son considerados normales y dentro de esos términos se pretende proteger la naturaleza.
La separación de la humanidad de el entorno natural esta enmascarado por una promesa de vivir bien y del confort que supuestamente nos ofrece vivir en la ciudad y el uso de la tecnologia, la principal idea de la Homonatropia es volver a la naturaleza con ayuda del desarrollo alcanzado por el hombre y mejorar nuestras condiciones de vida a partir de parámetros y premisas mas cercanas a nuestra condición natural humana y logremos aportarle algo a la naturaleza que nos permita vivir a ambos alcanzando un balance lo mas justo posible.
Las empresas generan humos contaminantes, polvo, aguas contaminadas, desechos o recurso artificial recuperable, en un 80 % reutilizable, maquinarias o equipos en desuso por diferentes razones, entre ellas por la obsolescencia, en fin son muchas las empresas generadores de todos estos factores, en mayor o menor grado; de igual manera debemos tomar en cuenta los daños causados a la naturaleza que nos involucra a todos, como es el caso de la contaminación por radiactividad en el pacifico por el agua vertida de la planta atómica de Fukushima. podemos preguntarnos: ¿hasta donde abarca el entorno laboral y el entorno para vivir?
Son amplias las posibles causas y efectos provocados por los factores dentro de las empresas y sus consecuencias abarcan desde lo personal individual pasando por la familia, la empresa y el estado, se tiene muy en cuenta los costos para la recuperación del individuo, y por ende, "los gastos" que se deben realizar.
Muchas organizaciones laborales evaden las responsabilidades en lo relativo a la salud de los trabajadores, existe un cuerpo legal en los países para proteger y encaminar las leyes dirigidas a la protección del trabajador, esto es algo necesario e importante para salvaguardar a los trabajadores y trabajadoras.
La legislación Laboral Homonatropica, o Artículos Laborales Verdes, desarrollados por Homonatropia, contemplan una serie de aspectos que deberían ser considerados por los gobiernos del mundo en lo relativo al mundo empresarial y las medidas que deberían tomar relativas al medio ambiente natural, es decir, la naturaleza.
El entorno laboral, inmediato, es muy importante, pero el entorno natural que nos envuelve a todos y todas también es importante; ¿ hasta que punto es beneficioso el cuidado del entorno laboral si se descuida el medio ambiente general?, ocurre la misma situación en lo relativo a las ciudades, se gastan grandes sumas de dinero para "mantenerlas" limpias, el recurso artificial recuperable (la basura), es recolectado y botado, en la mayoría de sus casos, se secan ríos y quebradas, se desbastan bosques en nombre del desarrollo; estas entre otras actividades consideradas lógicas o beneficiosas y los efectos colaterales son considerados normales y dentro de esos términos se pretende proteger la naturaleza.
La separación de la humanidad de el entorno natural esta enmascarado por una promesa de vivir bien y del confort que supuestamente nos ofrece vivir en la ciudad y el uso de la tecnologia, la principal idea de la Homonatropia es volver a la naturaleza con ayuda del desarrollo alcanzado por el hombre y mejorar nuestras condiciones de vida a partir de parámetros y premisas mas cercanas a nuestra condición natural humana y logremos aportarle algo a la naturaleza que nos permita vivir a ambos alcanzando un balance lo mas justo posible.
Las empresas generan humos contaminantes, polvo, aguas contaminadas, desechos o recurso artificial recuperable, en un 80 % reutilizable, maquinarias o equipos en desuso por diferentes razones, entre ellas por la obsolescencia, en fin son muchas las empresas generadores de todos estos factores, en mayor o menor grado; de igual manera debemos tomar en cuenta los daños causados a la naturaleza que nos involucra a todos, como es el caso de la contaminación por radiactividad en el pacifico por el agua vertida de la planta atómica de Fukushima. podemos preguntarnos: ¿hasta donde abarca el entorno laboral y el entorno para vivir?
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