LA ECOERGONOMIA EN LA HOMONATROPIA

La Ecoergonomía es la cuarta base de la Homonatropia es una palabra compuesta por dos palabras mas como son Ecología y Ergonomía. La primera es la particularidad científica que se encarga del estudio de la relación de los seres vivos y el medio ambiente, y significa : oikos = casa y logos = ciencia  y la Ergonomía   " es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados,​ Busca la optimización de los tres elementos del sistema(humano - Máquina - Ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización".  (Wikipedia Vern, Putz-anderson (1992). Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs. London: Taylor & Francis.); su origen etimológico: Ergos, que significa actividad, trabajo y Nomos significa: normas o leyes naturales 
Dentro del contexto de la Homonatropia La Ecoergonomia es la parte encargada de readaptar al ser humano al medio ambiente o la naturaleza, conforma una formula junto al Baremo Ecológico debido a que entre ambas plantean las directrices, políticas, normas, y procedimientos para lograr una sistematización  permanente y sostenida que permita la readaptacion de los seres humanos y lograr un balance favorable a la naturaleza y al hombre al lograr un aporte permanente de la humanidad hacia el medio ambiente.
Se plantea que por la etimología de las palabras y su alcance donde al descomponerlas se puede observar lo siguiente:
- oikos = casa y logos = ciencia
- Ergos, = actividad, trabajo y Nomos: normas o leyes naturales 
Existe una tranversalidad o simbiosis en los conceptos y principios que permiten crear y fortalecer la intención de la Ecoergonomia , si consideramos a "oikos" , la casa, como la naturaleza, podríamos desarrollar que Ecoergonomia es la capacidad homonatropica de rescatar y proteger la naturaleza a través de la ciencia al redefinir el hecho laboral por la incidencia de las normas o leyes naturales. Por un lado seria la readaptación del ser humano al medio natural y por el otro la adaptación de los procesos industriales la maquinaria a la naturaleza evitando la emisión de elementos contaminantes, por ejemplo los considerados dentro de la seguridad industrial como son: físicos, químicos, biológicos ergonómicos, estos por considerar a lo interno de la empresa; la ergonomía se encarga de la adaptación del trabajo y del espacio al hombre la ecoergonomia se encarga de la adaptación del sistema empresarial - industrial a un proceso ecológico capaz de minimizar la incidencia del proceso de transformación de los bienes de la naturaleza.
Se debe crear una concatenación de acciones ecológicas capaces de redimensionar la acción humana, su trabajo, con la capacidad de alcanzar el beneficio esperado y , a su vez, aportarle a la naturaleza parte de lo que ella nos ofrece.
Es en esta área donde entran las diferentes especialidades académicas  a realizar los cambios necesarios en el quehacer del ser humano en su entorno, el Planificador Laboral Humano, encargado de detectar, coordinar y planificar la intención de las personas enfocando dicha iniciativa hacia el hecho ecológico, el Ingeniero Homonatropico el cual debe readaptar, crear y sistematizar los procesos y maquinarias industriales en beneficioso para el ser humano y la naturaleza. El especialista en Turismo quien se encargara  de fomentar la actividad de esparcimiento como una acción necesaria y complementaria del ser humano. 
Queda mucho por decir en relación con la proyección de la Homonatropia, su aplicación y puesta en practica de las diferentes directrices de esta particularidad científica con la finalidad de encontrar una ruta mas sana para nuestra existencia en el planeta