CALIDAD DE VIDA

 

“Hoy en día calidad de vida la podemos vincular con los grandes avances en la biotecnología, la cual ha permitido contar con nuevas expectativas de vida, ya que anteriormente no se tenía acceso tan amplio al conocimiento como actualmente lo tenemos. Esto permite cubrir las necesidades más básicas como son en el ámbito emocional, económico, social y educacional

calidad de vida según la OMS es:(1994) la percepción del individuo sobre su posición en la vida dentro del contexto cultural y el sistema de valores en el que vive y con respecto a sus metas, expectativas, normas y preocupaciones

La OMS ha declarado la década del envejecimiento saludable 2021 – 2030, envejecimiento saludable es un proceso continuo de optimización de oportunidades para mantener y mejorar la salud física y mental, la independencia y la calidad de vida a lo largo de la vida, expectativas o esperanza de vida es la media de la cantidad de años que vive una determinada población absoluta o total en cierto periodo (Wikipedia)

Tanto en gobiernos capitalistas como socialistas se habla de “Calidad de vida”, y desde una óptica de una persona común, esta premisa, esta referida a la oportunidad que tengan los ciudadanos para satisfacer sus necesidades básicas, alimento, vivienda, transporte, sanidad, salud; un empleo sueldos y salarios suficientes que cubra sus necesidades.

La calidad se puede definir como las características sobresalientes de un producto o servicio sobre otro, lo cual en un mercado determina la competencia y la acumulación de capital, en un mercado es algo idóneo. sería lo normal dentro de un contexto, según el diccionario de Oxford Languages, Calidad: nombre femenino,

1.- conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permite caracterizarla y valorarla con respecto a las restantes de su especie “de buena calidad”,

2.- superioridad o excelencia de algo o de alguien, “una mercancía de calidad”

Calidad del Recurso Humano según la norma ISO 9001, se considera de calidad los recursos humanos según:

-       cuando es competente en base a cuatro aspectos: educación, formación, habilidades y experiencia

-       cuando sea consciente de la importancia de sus acciones en relación con la calidad

-       cuando se encuentra satisfecho de du puesto de trabajo

Para Herrera Gómez la gestión del recurso humano se constituye en un “conjunto de actividades y medidas concretas para operar el área y que tienen un efecto directo sobre los comportamientos, actitudes y aptitudes de las personas dentro del esquema organizacional” (2001, p. 48), para lo cual podría decirse entonces que la dirección de la organización debe centrar sus esfuerzos en el logro de los objetivos y metas propuestas en un tiempo determinado, de forma conjunta y en consonancia con el personal. Es preciso tener presente que la comprensión de las estrategias necesita de valor agregado tanto en los procesos como en las personas, con la pretensión de estar en consonancia con las corrientes actuales y fundamentales que, hoy en día, consideran el recurso humano como factor estratégico para su desarrollo y competitividad https://www.redalyc.org/journal/3579/357947335001/html/

Es oportuno destacar que: es muy distinto hablar de calidad de un equipo técnico o de un proceso que de un ser humano, obviamente al contar con personal capacitado los resultados en el trabajo van a ser óptimos o los mejores, a partir de el concepto anterior se puede deducir claramente, que cuando se habla de calidad es referida al trabajo y sus elementos constituyentes, no a la calidad del ser humano, se debe destacar que a menudo se habla de “calidad del recurso humano”, eso es prácticamente una aberración, los seres humanos no somos fabricados, somos el producto de un conjunto de circunstancias donde interviene la educación, el contacto con nuestros semejantes y la naturaleza, lo cual nos da la capacidad de razonar y compartir con nuestros semejantes y la naturaleza. El sistema empresarial industrial, acostumbran a hablar de “calidad del recurso humano” lo cual no hace mas que dividirnos, separarnos y fomentar distancias socio – económicas manteniendo la problemática que hemos vivido por muchos años  

Bajo la óptica de la Homonatropia como un conocimiento, es oportuno responder a las interrogantes a partir de las disyuntivas planteadas en los planteamientos establecidos y considerados como el “eje rector” de nuestro desempeño en el planeta.

La vida del ser humano depende 100 por 100 de la naturaleza, no existe nada en la vida del hombre que no venga de la naturaleza, ya este principio nos obliga a revisar nuestros procesos, en todos los órdenes, con la finalidad de lograr una mejor adaptación y procurar no solo el beneficio de nosotros, también tratar de aportar “algo” de lo que nos ofrece la naturaleza.

calidad de vida según la OMS es:(1994) es la percepción del individuo sobre su posición en la vida dentro del contexto cultural y el sistema de valores en el que vive y con respecto a sus metas, expectativas, normas y preocupaciones Al analizar este concepto se puede observar que existe una gran subjetividad debido a que se envuelve aspectos:

-           Culturales

-           Espirituales

-           Morales

-           Éticos

-           Sociales

-           Laborales

-           Económicos

Entre otros aspectos que se pueden detectar de forma difusa por lo trascendentes de esos, la particularidad de este concepto es que se coloca como objetivo a alcanzar para lograr “vivir bien”. Este bienestar o confort está sujeto a condiciones, fundamentalmente, económicas lo cual crea una sociedad dividida, al menos en dos grupos, los pudientes y los no pudientes, creando una división de la sociedad la cual no es posible superarla sin medidas sociales que permitan alcanzar mejores “condiciones de vida” y lograr el confort esperado.

Esta búsqueda esta sujeta a distintas variables que determinan el logro o no de esa meta tan buscada, dentro de estas variables encontramos las variaciones electromagnéticas que influyen en la calidad de vida de las personas, ya este punto demuestra lo contradictorio de una búsqueda de “la calidad de vida”, como se puede

FUENTES DE RADIACIÓN ELECTROMAGNÉTICAS EN LAS VIVIENDAS Y ALGUNAS DE SUS CARACTERÍSTICAS

Naturales:

 Radiación solar: incluye luz visible, ultravioleta o infrarroja

 Rayos cósmicos: muy ionizantes

 Radiofrecuencias provenientes del espacio exterior

 Climáticas: movimiento del aire, nubes, tormentas, rayos, etc.

 Geotérmicas y magnéticas: influidas por rotación y latitud

 Radiactividad natural

Artificiales:

 Tendidos eléctricos

 Transformadores eléctricos

 Estaciones de radio y TV

 Hornos de microondas y otros equipos domésticos

 Radares y celulares

 Equipos de rayos X

 Instalaciones eléctricas

 Equipos electrónicos portátiles

Al observar existen fuentes naturales y artificiales, en cuanto a las primeras son difíciles de rechazar, pero los artificiales son creados, lo cual muestra una contradicción en esa búsqueda de “el buen vivir”; las fuentes de radiación electromagnética creadas por el hombre tienen la finalidad de lograr un bienestar en la forma de vida, pero son causas de muchas enfermedades y efectos negativos en la sociedad

Es oportuno revisar estos conceptos que se han establecido como las “guías rectoras” de la sociedad, de alguna manera están planteados sin certeza, solo cumpliendo con patrones establecidos por el sistema materialista, economicista de la sociedad “moderna”, se deben preguntar: ¿los indígenas tienen calidad de vida? ¿sería necesario impulsarlos a alcanzar la calidad de vida de la sociedad moderna?

Si al caso vamos ellos sufren solo de las radiaciones electromagnéticas “naturales”, no se quejan de la influencia de estos fenómenos artificiales, son sociedades que viven total y absolutamente en relación directa con la naturaleza de forma balanceada: obviamente dentro de los cánones de la sociedad de la ciudad, estos grupos humanos viven mal, ¿Cuántos años tienen viviendo de esa forma? ¿acaso son personas ignorantes?

El tratamiento de el ser humano como un objeto o “cosa útil “, debe deslastrarse y una vía para logar esto es modificar los conceptos y principios regidores de el hecho laboral y de nuestra relación con nuestros semejantes y la naturaleza, si lo que se busca es logar el bienestar de la humanidad debemos empezar pro lograr el bienestar de la naturaleza a través de una relación mas balanceada que permita aportarle a ella parte de lo que nos aporta.